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点醒职海“沉沙”四类人

  职海起落沉浮!正所谓:大浪淘沙!总有人能够推波逐流、勇立潮头成为职场中“金不换”,在这个舞台上演绎传奇。同时,也总有人注定随波逐流、身不由已的成为职场中的“沉沙”,在这个舞台上匆匆而过。

  成功者注定会成为闪光灯下的焦点而聚焦众多人们的目光,失败者则更多的被弃置在黑暗的角落而很快的为人们所淡忘。舞台上下,咫尺之间,却天差地别!我们追寻前者,因为聚焦灯下无数的光环令人眩目与梦想;我们学习前者,因为成功需要经验的吸取与累积;同时,更有必要坐下来反思后者,因为我们深知前事应为后事之师;我们警钟常鸣,因为依昔身影似曾相识。

  笔者认为,在现今的职场中有四种人必将“沉沙”!

  得过且过,勿做职场透明人

  在职场中有这样一种人,在工作中处于可有可无的况态,平平庸庸提不起精神,得过且过,毫无生机,可谓“透明人”。这是让很多管理者十分头痛的一种人,似乎一切都变得无所谓,既不争也不抢,即无功也谈不上过。既不为手头上的工作费心,也不为以后的发展劳神,更不为自己职业的前途担忧。而心思与希望却往往寄托于一些不切实际,甚至不可思议的“捷径”上。

  笔者看来,所谓的“得过且过”只是外在的一种表象,究其本质这类“透明人”的骨子却深植着一步登天的“速成法”。很多“透明人”其即定目标并非通过自身的努力在事业上的发展自食其力的生活,而是如何快速致富过上衣来伸手饭来张口的日子。例如:“嫁”个有钱人!即便捷、又快速、还体面。如果想法是这样,日常生活的重心自然而然的就不会是工作而是如何找到“捷径”,在工作中当然不会费心劳神,甚至工作如果不是关系到日常的生计那便是可有可无。

  孰不知:要想嫁得好,就得干的好!生活是现实而又严谨的,看似“偶然”的背后,都或多或少的都存在着“必然”。俗话说:物以类聚,人以群分。如果你想脱离地球,那就要克服地心引力。你自身的能力、修养、环境、层次,会像一个磁铁一样,将你始终牢牢的锁定在属于自己的群体范围内无法遁逃。事业是铸就美好生活的重要根基之一,而工作则是成就事业的必经途径,而这一切源泉则是自身的自立、自强。“捷径”总是被有心人所发掘,同时也是为有心人所准备。在黑暗中人们容易找到的一定是金子而非石头,而愿意收藏的也一定是金子而非石头。只有不断的让自己增值,才会引来世人的瞩目,否则注定会被埋没在无尽的黑暗之中。

  求人不如求已!“空想”与“梦想”虽只有一字之差,却有着千里之遥

  急功近利,勿做职场近视眼

  古人道:不为五斗米折腰!这句话被应用于现今的职场似乎不合乎时宜。例如,某企业在同行业内的岗位薪资可以高出10%,那么这个岗位必将成为招聘会上炙手可热的“焦点”。亦或,某一行业“钱景”看涨,一时间也是引众多职场人士蜂拥而至,一时间让空气为之升温。身为多年HR面对此情此景可谓司空见惯,同时也颇为感叹!

  显而易见,在这“焦点”与“钱景”的背后就是这“五斗米”,引来无数“英雄”竞折腰。笔者认为,此“五斗米”而非彼“五斗米”,而这让无数英雄折腰的“五斗米”到底是什么?确切的说,是一颗颗急功近利的“心绪”,而这正是患上了职场的“近视眼”。几乎所有患有这种病症的职场人士,似乎都与“五斗米”有着特殊的缘份,他们决不会放过每一个置于眼前的“五斗米”,而最后却往往要难免为自己口袋里可以装入米而劳神奔波。

  事实上,在职场中追求“五斗米”并无可厚非。坦率的讲,工作即是实现自己理想的平台,又是展现自己才华的途径,同时也是养家糊口、赖以生存的手段。薪资的确是工作的选择中一个重要条件,但一个成熟的职场人士却决不会将其视为职业选择唯一标准。你选择工作的同时,工作也在选择你,选择永远是双向甚至是多向的。既然这样,淘汰就必将存在,想吃饱肚子就需要保住饭碗,想保住饭碗首先就要选对饭碗。职业的选择适合最重要!“机遇”是把双刃剑,福祸相依,可以充分把握即为“机会”,不可预知则更多为“陷阱”。为蝇头小利而不顾全大局则为本末倒置,在职场中通常是落得得不偿失。

  “五斗米”不可谓不美味,但却食之不常久,搞不好饥饱不均,反而无宜于身体健康。

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  呆头呆脑,勿做职场木偶人

  “做一天和尚,撞一天钟”,是“木偶人”在工作中的最贴切的形容。推一下动一下,不推就不动,让上司头疼不已,你视他为“良材”加以任用却总是不和规格,你视他为“废材”丢弃却总也可以凑合着用。在工作中,并非主动的投入,而是被动的接受;没有主观创造性的思维,而是对领导过多的依赖。

  “木偶人”大多在事业上没什么“野心”,他们的职场哲学是不求有功但求无过,在工作中动手多于动脑,机械的执行着工作中的各项任务。“木偶人”谈不上什么坏员工,但也绝非合格的员工;在某种情况下“木偶人”绝对是一个听话的下属,却更是一个让领导无奈的下属;他的“乖顺”绝无法博得上司的认同,而是深深的厌恶。

  坦率的讲,在某种意义上工作中的“木偶人”也是一个“执行者”,但他的症结所在也偏偏是这“执行”。真正意义上的“执行”,并非简单的“照做”,而是“如何做”以及做出来的“效果”。在工作中,没有思维的人既无法取得成绩,也无法委以重任。人与机器的根本差异就在于,人有着自己的思维能力与创造力,也正因如此,人与机器有着截然不同的命运。随着时间的推移,机器最终会被淘汰和废弃,而人却可以越来越有经验与价值。上司所需要的是可以分忧解难的好助手、独挡一面的好帮手,而绝非只有按动电钮才能启动的一部机器或一个工具。

  人与机械都有其自身的价值,这一点不置可否,但不同的是“价值”与“价值”之间,前者可定论,而后者确不可估量。

  自作聪明,勿做职场秀豆人

  “天下熙熙皆为利来,天下攘攘皆为利往”。在工作中,不乏有这样一群人,对待工作投机取巧、拈轻怕重;对待责任避之不及、相互推委;对待待遇斤斤计较、机关算尽。时刻追逐个人利益的最大化,在这“利”与“害”的搏弈中,看似深谙此道,但又深深被其所误。

  “秀豆人”绝非简单意义上的“傻瓜”!他们重视“利益”,始终在反复的计量与注视着“利益”的天平是否在向自己倾斜。一方面,在工作中总是希望走捷径,致力于捡容易的事情做使工作变的更轻松,绕开工作中的难点从而尽可能的回避风险,把担责任的事情留给别人去做。而在另一方面,却是盯住薪资、待遇、机会不放,想尽办法为自己多争取一些。

  其实,深知并不一定真知!工作是自我实现的平台,同时也是谋生的途径。

  在职场中机会永远是稀缺的,这也意味着竞争将会很激烈,我们都必须在竞争中求生存。真正可以让我们立于不败之地的是个人的能力,而这个人的能力的获取,则在工作中不断的积累与磨练而来。只做简单的工作只可以积累一些简单的经验,但绝不会真正提高一个人的能力,且人人都具备的能力在职场上是廉价的,要想取得成绩就必须具备优于常人的能力,而这优于常人的能力则是轻松与简单的工作无法给予的。能力越大,责任越大;责任越大,则能力越强。具备了这“大”与“强”才会在职场上拥有更广阔的发展空间,获取更多的“利”。

  知其然而不知其所以然!既是一种浅薄,也是一种无奈,同时更是一种悲哀!

  在某种程度上,事业是人生的演绎,职场是事业的舞台。每一个脚印,每一步跨越,每一束灯光,每一声喝彩,既诠释着职场,同时也诠释着人生……

  谨以此文,献给那些正在经历、正准备经历以及已入迷途的职场朋友,希望可以给大家带来些许的启示。

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